FSE Axe 1 - Contribuer à l'adaptation des travailleurs et des entreprises aux mutations économiques

Mesure 11 - Anticiper et gérer les mutations économiques

Mesure 113 - Accompagnement des mobilités et du reclassement des salariés

Pourquoi ?

Accompagner le reclassement des salariés privés de leur emploi à l’issue des licenciements économiques
Favoriser la reconversion professionnelle des salariés
Sécuriser les trajectoires individuelles des salariés

Quelles actions ?

Structuration d’une offre de service, globale et concertée, visant à permettre les reclassements durables
Actions et prestations complémentaires à celles du SPER nécessaires à la reconversion des salariés
Formation permettant aux salariés d’envisager une reconversion professionnelle notamment pour répondre à un objectif de création ou de reprise d’une activité entreprenariale
Formation permettant aux salariés de bas niveaux de qualification ou en situation de précarité d’acquérir une qualification favorisant leur reconversion
Accompagnement des démarches individuelles de formation à l’initiative des salariés des PME, notamment au titre du congé individuel de formation

Pour qui ?

Entreprises, partenaires sociaux, Maisons de l’emploi, AFPA, OPCA, organismes de formation

Combien ?

Taux d’intervention de l’axe : 45%
Taux d’intervention de la mesure : 40%

Ciblage et critères de sélection

Salariés privés de leur emploi ou en situation de précarité

Objectif 4 du PO national :

Atteindre un taux de reclassement d’au moins 60% pour les salariés licenciés à l’issue de l’opération, accompagnés via un dispositif individuel ou collectif de reclassement