FSE Axe 1 - Contribuer à l'adaptation des travailleurs et des entreprises aux mutations économiques

Mesure 12 - Agir sur le développement des compétences par la formation tout au long de la vie et l'amélioration de la qualification

Mesure 122 - Stratégies globales de vieillissement actif

Pourquoi ?

Favoriser le maintien et le retour à l’emploi des plus de 50 ans pour atteindre un taux d’emploi de 50% des 55-64 ans à l’horizon 2010

Quelles actions ?

Accompagnement par des organismes professionnels ou interprofessionnels de démarches de sensibilisation des dirigeants ou des représentants des partenaires sociaux à la GPEC centrées sur le maintien des seniors dans l’entreprise
Accompagnement individuel ou collectif des entreprises dans la gestion des âges
Actions de développement de l’emploi et des compétences ciblant majoritairement les seniors
Enrichissement des pratiques professionnelles par le partage et l’échange des savoir-faire entre générations en développant le tutorat dans l’entreprise

Pour qui ?

Conseil régional, branches professionnelles, entreprises, partenaires sociaux, chambres consulaires, structures de gouvernance des pôles de compétitivité et des pôles de développement économique, ARACT, OPCA