FSE Axe 1 - Contribuer à l'adaptation des travailleurs et des entreprises aux mutations économiques

Mesure 12 - Agir sur le développement des compétences par la formation tout au long de la vie et l'amélioration de la qualification

Mesure 123 - Développement de l’accès à la formation des salariés qui en sont les plus éloignés, notamment dans les PME/PMI

Pourquoi ?

• Préparer l’avenir et faire progresser la sécurisation des trajectoires professionnelles des actifs occupés
• Renforcer l’accès à la formation continue tant des femmes que des personnels de bas niveaux de qualification et des travailleurs fragilisés dans l’entreprise et en priorité ceux des PME et TPE

 

Quelles actions ?

• Accompagnement des démarches collectives de formation et de qualification des salariés des PME et des TPE conduites par les OPCA
• Soutien au développement des plans de formation des PME
• Soutien aux actions de formation mises en œuvre dans les « espaces libres savoirs »
• Accompagner les démarches individuelles de formation et de qualification des salariés notamment au titre du congé individuel de formation

Les actions soutenues devront prendre en compte les priorités relatives à certaines catégories de publics (bas niveaux de qualification, compétences obsolètes, travailleurs handicapés) et devront également être adaptées aux réalités socio-économiques et aux besoins de qualification d’une branche professionnelle, d’un secteur d’activité ou d’un territoire

 

Pour qui ?

Entreprises, OPCA, chambres consulaires, Conseil régional

 

Combien ?

Taux d’intervention de l’axe : 45%
Taux d’intervention de la mesure : 45%

 

Champ d’intervention

• Gestion d’Etat : plans de formation des entreprises
• Gestion Conseil régional : savoirs de base, CAP Formation
• Gestion OPCA : plans de formations collectives

 

Ciblage et critères de sélection

Salariés de bas niveaux de qualification, personnes confrontées à des situations d’illettrisme, ou ne maîtrisant pas les savoirs de base, femmes, jeunes entrant ou en situation précaire dans l’entreprise, travailleurs handicapés et actifs occupés en deuxième partie de carrière.
 

Qui peut me renseigner ?

• Le Document de mise en œuvre FSE Centre
• PME-PMI La formation et l'emploi au coeur de la compétitivité

• Vous avez un projet ?
• Modalités d’obtention des fonds