FSE Axe 2 - Améliorer l'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi

Cet axe est composé de mesures qui sont déclinées ci-dessous.
Ces fiches mesure issues du Document de mise en œuvre (DOMO) vous permettront d’avoir une information concrète sur le type d’actions éligibles, les bénéficiaires, les modalités financières, la procédure à suivre et les contacts référents.

Mesure 21 - Soutenir la modernisation du service public de l'emploi pour une meilleure efficacité du fonctionnement du marché du travail
- Mesure 211 - Accompagnement renforcé des demandeurs d'emploi non indemnisés présentant un risque élevé de chômage de longue durée
  Objectifs :
  - Apporter des réponses différenciées et ciblées en fonction de la distance à l'emploi de chaque demandeur d'emploi
  - Assurer une équité de traitement en direction de l'ensemble des demandeurs d'emploi
- Mesure 212 - Accès des jeunes au marché du travail par un renforcement de l'accueil et de l'orientation
  
  Objectifs : Accompagnement vers l'emploi durable des jeunes en difficulté
- Mesure 213 - Coordination des acteurs de l'emploi
  Objectifs :
  - Améliorer le fonctionnement du marché du travail en favorisant la coordination des acteurs de l'emploi et de la formation
  - Favoriser la mise en cohérence des dispositifs dans le cadre d'une action territorialisée
Mesure 22 - Développement des politiques actives du marché du travail pour faciliter l'accès et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et leur mobilité
- Mesure 221 - Actions de formation pour les demandeurs d'emploi jeunes et adultes
  Objectifs :
  - Renforcer les qualifications et sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d'emploi
  - Répondre rapidement aux évolutions du marché du travail
  - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi âgés de plus de 50 ans
- Mesure 222 - Amélioration et développement de l'accès et de la participation durable des femmes au marché du travail
  Objectifs :
  - Contribuer à l'augmentation du taux d'emploi des femmes
  - Combler les écarts entre les hommes et les femmes et lutter contre une conception stéréotypée des rôles sur le marché du travail
  - Promouvoir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée