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Création de deux chantiers d’insertion à Vierzon

La régie de territoire (C2S services) du Pays de Vierzon met en place pour des publics très éloignés de l’emploi, deux chantiers d’insertion consistant à entretenir les parties communes et extérieures de logements sociaux et à rénover (peinture) ces logements situés principalement sur les quartiers prioritaires de Vierzon.

L’insertion sociale et professionnelle de ces publics étant nécessairement liée, C2S service a conçu un accompagnement spécifique de ces personnes, en partenariat avec les référents sociaux du Conseil général, faisant appel à différents types de prestations tout au long d’un parcours d’insertion qui est en moyenne de 22 mois : apprentissage des savoirs de base, validation de l’expérience acquise dans le cadre des contrats d’avenir, appui à la solution de problèmes de santé, de logement, de garde d’enfants…suivi dans la recherche d’emploi, participation à des activités culturelles de socialisation et découverte de l’environnement socio-économique local.

Création de deux chantiers d’insertion à Vierzon

Porteur de projet : C2S services, la régie de territoire du Pays de Vierzon
Lieu : Vierzon (18)
Periode de réalisation : 2007

Coût total de l'opération : 469 888 €
Financement : 12 584 €

Contact référent :

DIRECCTE du Centre

Mission FSE
12 place de l'Etape
CS 85809
45058 Orléans Cedex 1
Email :
Téléphone : 02 38 77 68 57

Le contexte

Persistance d’un fort taux de chômage sur les quartiers sensibles de Vierzon

 

Le projet

La réinsertion sociale et professionnelle de chômeurs en difficulté de très longue durée à travers 2 chantiers d’insertion d’entretien et de rénovation de logements sociaux

 

Le porteur de projet

C2S services, la régie de territoire du Pays de Vierzon

 

Les bénéficiaires

22 demandeurs d’emploi depuis plus de 2 ans, bénéficiaires de minima sociaux et (ou) handicapés

 

Le financement

Coût total : 371 888 euros (assiette de cofinancement = total dépenses éligibles - recettes.
Répartition :

  • 52% de l’Etat (CUCS, DDTEFP, Contrats d’avenir)
  • 31% : activation RMI
  • 4% : Conseil général
  • 9% : Vierzon
  • 3% : FSE

Les bénéfices attendus

Sortie des bénéficiaires du chantier vers :

  • une formation qualifiante
  • un CDD (supérieur à 6 mois) ou un CDI –secteur marchand ou non marchand
  • missions en ETTI (Etablissement de travail temporaire d’insertion) , en association intermédiaire

Mesure mobilisée pour le projet

  • Mesure 31 - Cohésion sociale (FSE)